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Jeder Mensch ist unterschiedlich und das ist gut so! Wie
langweilig wäre es, wenn wir alle gleich wären? Das
würde heißen, dass alle Menschen in den
gleichen Dingen gut sind und in den gleichen Dingen schlecht. Da jeder
Mensch aber individuell ist, können die einen Personen Dinge
besser als andere und andersherum. Im Berufsleben gibt es viele Dinge,
die man für einen Job können muss, für einen anderen Job
sind aber andere Dinge wichtig. Diese "Dinge,
in denen man gut sein muss", nennt man Kompetenzen. Hier
sind einige
von ihnen aufgelistet und kurz erklärt. Findest du Kompetenzen
wieder, die du hast?
Gibt es welche, die du gerne entwickeln würdest? Bei einer
Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich
vorher mit den eigenen Kompetenzen
auseinander zu setzen. Du kannst gut zuhören? Du bist
hilfsbereit
und kannst gut im Team arbeiten? Diese Kompetenzen sind in vielen
Berufszweigen wichtig!
Gib sie also ruhig an und sei nicht schüchtern: Selbstbewusstsein ist oft
der Schlüssel zum Ziel!
- Lernfähigkeit:
Wenn man bereit ist immer wieder Neues zu lernen.
- Individualität:
Jeder ist ein Individiuum ein "Einzelstück" und hat besondere
Stärken, aber auch Schwächen.
- Kritikfähigkeit:
Kritik ertragen können, aber auch ausüben ohne den anderen zu
verletzen oder sich selbst verletzt zu fühlen.
- Offenheit
u. Ehrlichkeit: Offen und ehrlich gegenüber seinen
Mitmenschen sein. Auch mal etwas "zugeben" können.
- freies
Reden: sich spontan bzw. ohne ablesen über einen
längeren Zeitraum ausdrücken können.
- Teamfähigkeit:
In einer Gruppe zusammen arbeiten können.
- Toleranz:
Die Fähigkeit Personen und Eigenschaften, die anders sind, als das
was wir kennen, annehmen zu können.
- Verständnis:
Sich in andere Menschen hineinversetzen können.
- Hilfsbereitschaft:
Hilfsbereit gegenüber seinen Mitmenschen sein
- Verantwortungsbereitschaft:
Verantwortung übernehmen, für seine eigenen Taten, aber
manchmal auch für die anderer.
- Durchsetzungsvermögen:
Sich für die eigenen Ideale, Ideen und Vorstellungen und für
die anderer engagieren.
- Überzeugungskraft:
Ist man von den eigenen Idealen, Ideen und Vorstellungen
überzeugt, muss man auch andere davon überzeugen.
- Fehler
zugeben: Kein Mensch ist fehlerfrei, aber viele können
nicht zu Fehlern stehen.
- Kreativität:
Problemlösung dank schlauer Einfälle.
- Selbständigkeit
+ Sorgfältigkeit: Selbständigkeit und
Sorgfältigkeit sind
Voraussetzung für jeden Job.
- Entscheidungsfähigkeit:
Voraussetzung für Teamführer, die manchmal nicht so einfach
ist. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entscheiden, welche ist
die Richtige?
- Ausdauer+
Anstrengungsvermögen: Bis zum Schluss an einer Sache
bleiben.
- mit
Medien umgehen können: Heutzutage wichtig für
fast jede Art
von Job.
- Eigenverantwortung:
Ohne die Hilfe von anderen eine Arbeit erledigen.
- Gruppenführen:
Gruppen führen können ist ebenfalls eine Vorraussetzung
für Teamleiter.
Dir fallen noch
weitere wichtige Kompetenzen ein, die wir nicht
aufgelistet haben? Zögere nicht und schick sie uns zu, wir werden
sie ergänzen: oekoprojekt@mobilspiel.de
Ein Beitrag der Kompetenten
der Joseph von Fraunhofer Realschule
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